Builderz Mandatsfluss-Check

Welcher Teil Ihres Profils kostet Sie Mandate?

Ein Diagnose-Check für Personalberater und Executive-Search-Berater, die auf LinkedIn nicht wie der nächste Vermittler wirken wollen. Sechs Fragen, ein Mandatsprofil-Radar und ein persönlicher LinkedIn-Report. Sie sehen genau, wo Ihr Profil Honorar, Status und warme Gespräche liegen lässt.

Was geprüft wird

6 Fragen · ca. 4 MinutenRadar + LinkedIn-Report als PDFKein Verkaufsgespräch

Was der Check misst

Sechs Hebel entscheiden, ob aus Sichtbarkeit ein Mandat wird.

Reichweite ist nicht Ihr Problem. Die Frage ist, ob ein Auftraggeber in Sekunden erkennt, wofür Sie stehen. Und ob ein passiver Top-Kandidat einen Grund hat, Ihnen zu antworten. Der Check bewertet jeden dieser sechs Hebel einzeln und zeigt Ihren schwächsten.

  1. 01

    Mandatslesbarkeit

    Erkennt ein Auftraggeber in Sekunden Branche, Rollenfamilie und Suchlage, oder wirkt Ihr Profil wie eine allgemeine Personalberatung?

  2. 02

    Urteilskraft

    Sieht man Ihre fachliche Einschätzung, Ihre Risikologik und Ihre Marktnähe, bevor jemand mit Ihnen spricht?

  3. 03

    Kandidatenvertrauen

    Gibt Ihr Profil einem passiven Top-Kandidaten genug Sicherheit, auf eine vertrauliche Anfrage zu reagieren?

  4. 04

    Diskretion

    Können Sie Mandatserfahrung zeigen, ohne einen einzigen Fall offenzulegen, als anonymes Marktmuster statt als Geschichte?

  5. 05

    Content-Architektur

    Erinnern wiederkehrende Serien Auftraggeber an dieselbe Kompetenz, oder sind es Einzelbeiträge ohne Linie?

  6. 06

    Gesprächsbrücke

    Öffnet jeder starke Beitrag einen ruhigen nächsten Schritt, oder müssen Interessenten selbst aktiv werden?

Was Sie am Ende bekommen

Kein Score-Balken. Ein Report, den Sie behalten.

Am Ende der sechs Fragen entsteht ein persönlicher Mandatsprofil-Report. Sofort auf dem Bildschirm und als PDF zum Speichern. Keine Wartezeit, kein generisches „Wir melden uns".

  • Ihr Mandatsprofil-Typ

    Ob Ihr Profil als unsichtbarer Spezialist, sichtbarer Generalist, Reichweitenfalle oder echte Autorität gelesen wird. Mit Score und Radar über alle sechs Hebel.

  • Ihr teuerstes Leck, benannt

    Wo Sie Preisanker, Status vor dem Call und Kandidatenvertrauen verlieren. Konkret, nicht als Vanity-Metrik.

  • Ein LinkedIn-Playbook für Ihre Nische

    Konkrete Züge für Profil, Content-Architektur und Kandidatenansprache. Zugeschnitten auf Executive Search, nicht auf allgemeines Personal Branding.

  • 14-Tage-Plan & Beitragsthemen

    Was Sie in den nächsten zwei Wochen posten, damit vertrauliche Erfahrung zu öffentlicher Autorität wird, ohne einen Fall offenzulegen.

„LinkedIn ist für uns jetzt eine sehr, sehr wertvolle Vertriebssäule geworden. Das hätte ich so nicht gedacht."

Antje LenkBridge imp · Interim Management & Personalthemen
1 Mrd.+betreute Reichweite pro Jahr
55M+kombinierte Follower der Mandate
15+ JahrePersonal-Branding-Erfahrung

Begleitete Berater u. a.: Michel · Sarah · Antje

Der nächste Schritt

Wenn der Score niedrig ist, brauchen Sie kein Posting-Thema. Sie brauchen ein Mandatsprofil.

In der Builderz Mandatsmaschine bauen Personalberater genau dieses Profil: klare Nische, sichtbare Urteilskraft, diskrete Fallmuster, Kandidatenvertrauen und einen Rhythmus, der neben dem Tagesgeschäft hält.

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